企業の採用戦略に合わせた
就活生に“届く”会社PR動画ラインナップ
先輩社員のインタビュー動画
就活生と年齢の近い先輩のコトバに、真摯さが伝わるだけでなく、その会社に入ったときをイメージできるのが特長です。先輩社員の生の声によって、なぜこの会社を選んだのか、入社した後どのような仕事を担い、どのように成長するのかをリアルにイメージさせ、志望度の向上を図ります。
- 撮影人数
- 3名まで
- 映像尺
- 1分程度
- 撮影時間
- 2時間程度
サンプル動画の視聴はこちら
先輩社員の1日に密着した動画
実際に働いている先輩社員がどんな1日を過ごしているのか?プライベートは充実してるの?
先輩社員のインタビューに加え、どんな1日を過ごしているのかを紹介しながら、就活生が知りたいことのナンバーワンに応える動画です。
- 撮影人数
- 1名まで
- 映像尺
- 2分程度
- 撮影時間
- 半日程度
サンプル動画の視聴はこちら
先輩社員のインタビュー動画
企業理念やビジョンを軸にした、業務内容の紹介をはじめ、先輩社員や社長のインタビューなど、これを見れば、この会社が分かる!企業のプロモーションビデオです。
会社説明会用の冒頭に上映する用途としても活用できます。
- 撮影人数
- 3名まで
- 映像尺
- 3分程度
- 撮影時間
- 1日程度
サンプル動画の視聴はこちら
のリクルート動画はココがスゴい!
「番組制作のプロ」が作る
数多くの番組制作を行っている映像チームが作るので、
テレビ番組と同じクオリティの映像制作が可能です。
就活生目線の「マーケティング」
「求人・リクルートマーケティングデータ」を元に構成表をつくるため、
企業が伝えたい内容ではなく、就活生が見たい動画を制作します!
低価格化を実現!
動画制作は非常に高価な場合が多いですが、m&m.coでは、
作業を効率化し、低価格でご提供します!
若者が動画を見る
最大の理由は、「時間短縮」
若者は、「読む」よりも、まずは「見る」ことで情報を得る傾向にあります。そして、その「動画」を見て、興味があれば、HPを読んだり、記事を読んだり、口コミを調べたり…という次のアクションへ繋がります。
選考中に動画を視聴して
志望度はどう変化しましたか?
調査:プルークス/新卒採用動画の必要性に関する就活生アンケート調査2018より
リクルート動画が「有るか」「無いか」で生まれる大きな差!
近年、リクルート動画を取り入れる企業が増えていますが、動画を見て「志望度が上がった」「応募の決め手となった」と回答するなど、企業の採用活動において「リクルート動画」は必要不可欠のツールになりつつあります。
選考中に
「動画があった方がいい」
と感じる理由は?
- 短時間でその会社の事業やサービスを知ることができるため。
- 社長の思いや起業ストーリーを疑似体験できるツールだと思うから。
- 地方だと説明会へのアクセスが難しいがweb上で情報を仕入れられる。
- 自分がそこで働くイメージがつきやすいから。
- 就活に割く時間を短縮したいので、ナビサイトも全て動画になってほしい。
「求人・リクルート動画」はこんな方におすすめです!
会社の良いところを伝えて
求人応募に結び付けたい
ポイントをおさえた
採用動画を制作したい
働いてる人の
インタビューを載せたい
かっこいい、オシャレな動画で
会社をイメージアップさせたい
入社後のミスマッチを防ぐため
業務内容をしっかり伝えたい
採用に掛かる
費用・コストを下げたい
そのほか
「Web企業説明会」「テレワークに関するコンサルタント」など
映像のことなら何でもご相談ください。
- Web企業説明会
- リクルート映像
- テレワークシステム
新型コロナウイルス感染拡大防止措置に伴う
2021年春新卒採用に係る中小企業情報発信 緊急支援事業補助金
について
鳥取県では、新卒学生向けの合同企業説明会への参加を予定していた県内に本社のある中小企業を対象に、「Web企業説明会」の実施に対する補助金の申請を決定しました。これには、WEBで配信するリクルート動画も含まれます。
この制度を活用し、是非、リクルート動画をご検討ください!
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- 補助金内容
- WEB上で「リクルート動画制作」を行った場合
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- 期 間
- 令和2年6月30日までに
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- 補助金額
- 1/2を補助(上限400,000円まで) 詳しくはコチラ >